(资料图)

1、变革型领导的特征：(1)它超越了交换的诱因，通过对员工的开发、智力激励来鼓励员工为群体的目标、任务和发展前景而超越自我的利益，实现预期的绩效目标。

2、(2)集中关注较为长期的目标，强调以发展的眼光，鼓励员工发挥创新能力，并改变和调整整个组织系统，为实现预期目标创造良好的氛围。

3、(3)引导员工不仅为了他人的发展，也为了自身的发展承担更多的责任。

4、(4)变革型领导能在组织中制造兴奋点，产生强大的影响力和冲击力。

5、也能帮助个人发现工作与生活的价值与兴奋点。

6、但如果其目标和价值体系与文明社会基本准则相反，则会对社会构成极大威胁。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

关键词： 超越自我 就为大家 人的发展 绩效目标